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Si un niño asiste a la escuela de tiempo completo para una parte del año, ¿Pueden alojarse en nuestro seguro de salud?

By Jamie

Si un niño asiste a la escuela de tiempo completo para una parte del año, ¿Pueden alojarse en nuestro seguro de salud?


Estudiantes universitarios a menudo luchan financieramente, y pueden perder la cobertura del seguro de salud para pagar otros gastos de manutención. Gracias a la aprobación de la Ley de Asistencia Asequible en 2010, muchos estudiantes universitarios y otros adultos menores de 26 años ya no tendrá que adquirir un seguro de salud individual, sino que puede seguir siendo dependiente en la póliza de seguro de salud de los padres.

Tendencias históricas

Antes de 2010, la política de la mayoría de las aseguradoras de salud era de dejar de prestar cobertura de la dependencia a los hijos adultos a los 19 años a menos que el niño asistió a la escuela de tiempo completo en la universidad. Al graduarse, sin embargo, los post-graduados perdido la situación de dependencia y se vieron obligados a encontrar ya sea su propio seguro de salud de forma independiente oa través de un empleador, o de lo contrario no tiene seguro de salud a todos. Según FastWeb, aproximadamente el 40 por ciento de los graduados universitarios recientes se quedaron sin seguro en 2008.

La Ley de Asistencia Asequible

En 2010, el Congreso y el presidente Obama lograron establecer la Ley de Asistencia Asequible como ley. A partir del 23 de septiembre del mismo año, todos los hijos mayores de edad menores de 26 años se convirtió en elegible para permanecer en las pólizas de seguro médico de sus padres, independientemente de su estado de matrícula de la universidad o de la dependencia financiera. La ley se aplica a todas las pólizas de seguros de salud privados y empleadores creados después de la aprobación de la Ley de Asistencia Asequible. Esas políticas que estaban en vigor antes de la aprobación de la ley reciben estatus temporal "abuelo" hasta el año 2014 que les permite eximir a los hijos adultos con acceso al plan de seguro de salud de un empleador.

La cobertura y primas

Las aseguradoras de salud deben proporcionar los mismos beneficios de la cobertura a los hijos adultos que se les da a los niños menores. Los aseguradores no pueden discriminar en base a la edad mediante el cobro de una prima más alta para los hijos adultos que los menores de edad. Además, con la excepción de las normas para enfermedades preexistentes que se aplican a los niños menores de 19 años, las aseguradoras deben ofrecer los mismos beneficios a los dependientes adultos como menores dependientes disfrutan.

Continuación de la Cobertura

Los hijos adultos inscritos en el plan de salud de grupo del empleador de los padres en el momento en que cumplan 26 años tienen la opción de continuar con la cobertura a través de COBRA. Aunque estos adultos pierden la dependencia de estado, que pueden seguir los mismos beneficios y cobertura --- aunque con primas mensuales más altas - como individuo hasta por 36 meses, o hasta años 29. Cualquier persona que desee participar en COBRA tiene 30 días después de la conclusión de dependencia cobertura para inscribirse.