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Siete maneras Eso Nurse Staffing Impactos Rentabilidad

By Jamie

Siete maneras Eso Nurse Staffing Impactos Rentabilidad


La industria del cuidado de la salud está constantemente buscando maneras de mejorar no sólo el servicio, sino también la rentabilidad. Con el creciente costo de la atención de salud, hospitales y clínicas tienen que asegurarse de que están haciendo todo lo posible para reducir los costos sin afectar la calidad de la atención.

Patient Opinion

Debido a que las enfermeras suelen pasar más tiempo con los pacientes, es vital contar con el mejor personal de enfermería posible. Si los pacientes tienen una buena experiencia, es más probable que regrese para el cuidado futuro y se refieren a sus amigos.

Ratios de personal

Aunque uno de los aspectos más costosos de administrar un centro de atención a la salud es la dotación de personal, la investigación ha demostrado que el aumento de la enfermera-a-paciente relaciones mantiene las enfermeras abandonen en busca de mejores condiciones de trabajo, lo que lleva a enfermeras y menos gasto en formación mejor capacitados para los nuevos empleados.

Atención al Paciente

Con mejores enfermeros cualificados, los pacientes reciben una mejor atención. Ellos tienen más probabilidades de recuperarse rápidamente, y menos probabilidades de ser readmitidos porque han sido preparados y educados correctamente cuando se van.

Utilizando las habilidades de las enfermeras

Muchos centros de salud están utilizando sus enfermeras para las tareas que un empleado menos especializado-podría hacer fácilmente, tales como el cambio de sábanas, hacer el papeleo y servir comidas. Mediante la contratación de empleados que no necesitan tener la misma educación y certificación como enfermeros para estas tareas, los hospitales y las clínicas pueden ahorrar dinero y utilizar sus enfermeras con mayor eficacia.

Alineamiento

Los operadores financieros y las enfermeras a menudo no ven a los ojos. Es importante establecer la alineación dentro de la instalación de manera que las enfermeras entienden la situación financiera, mientras que los directores financieros a entender los problemas de los enfermeros. Los objetivos deben ser establecidos para ambos un excelente servicio, así como la rentabilidad.

Respeto

Las enfermeras deben ser respetados. Cuando una enfermera siente que es respetada y entendida, es más probable que hacer un mejor trabajo. Respetar la formación de enfermeras, sus opiniones y su tiempo.

Mentoring

Muchos hospitales y clínicas están implementando programas de mentores con su personal de enfermería. Ellos par un empleado experimentado con una nueva enfermera. Las enfermeras con experiencia demuestran el comportamiento del centro de atención a la salud así que espera que las nuevas enfermeras pueden ver lo que se espera de ellos. Cuando un programa de mentores se aplica correctamente, los beneficios esperados y los resultados están directamente vinculados a los beneficios de una empresa.