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El costo promedio del seguro de Salud para Empleados

By Jamie

El costo promedio del seguro de Salud para Empleados


Usted no puede pensar acerca de su cobertura de seguro de salud hasta que lo necesite, pero si usted está en un plan patrocinado por el empleador, la prima que paga por ello que sale de cada cheque de pago. Las primas pueden variar ampliamente, incluso entre las opciones de su empresa, pero si usted está pagando cerca de la media nacional, que puede tomar un buen bocado.

Identificación

El seguro de salud ayuda a pagar sus gastos médicos cuando usted está enfermo o lesionado. Algunas políticas también ofrecen cobertura para la atención preventiva, como exámenes físicos anuales y vacunas. Las primas cobradas y los detalles de la cobertura son diferentes de una empresa a otra y de un plan a otro, con algunos planes que requieren que se cumpla un alto deducible antes de que comience la cobertura o que busque atención dentro de una red específica de los médicos o los hospitales.

Promedio de Costos

La mayoría de los estadounidenses reciben su seguro de atención de salud a través de planes patrocinados por el empleador, y los empleadores pagan una parte significativa de las primas. De acuerdo con una encuesta realizada en 2008 por la Fundación Henry J. Kaiser Family, la prima promedio para una familia de cuatro que está cubierto por un plan patrocinado por el empleador era casi $ 13,000 al año. Por lo general, el empleado era responsable de cerca del 30 por ciento, o alrededor de $ 3.900 de dicha prima.

En febrero de 2008, la Oficina de Presupuesto del Congreso pronosticó que los costos de los seguros para que una familia de cuatro podría llegar a los $ 25,000 al año para el 2018.

Deducción de Impuestos

Las primas de cuidado de la salud son un gasto deducible de impuestos, lo que significa que el IRS le permite restar ellos de sus ingresos antes de calcular los impuestos que debe. Si usted está en un plan patrocinado por el empleador, sus pagos de primas se hacen antes de impuestos, para que pueda obtener el upfront rebaja de impuestos en cada cheque. Usted puede deducir las primas de cuidado de salud en su declaración de impuesto sobre la renta sólo si tiene seguro privado y pagar las primas a ti mismo.

El aumento de los costos

Los costos relacionados con el seguro de salud son cada vez más rápidamente los gastos de los empleadores. Las primas de seguro de salud para los planes patrocinados por el empleador aumentaron 119 por ciento en los últimos 10 años, y la Oficina de Presupuesto del Congreso proyecta que se duplicará de nuevo en los próximos 10 años. Acciones de las primas de los empleados han aumentado casi al mismo ritmo en ese momento.

Efectos

Un estudio en la edición de mayo de 2009 de la American Journal of Medicine informó que el 62 por ciento de todas las bancarrotas presentadas en 2007 fueron vinculados a los gastos médicos, y casi el 80 por ciento de las personas involucradas en esas quiebras tenía seguro de salud. Y de acuerdo con "Get Sick, Get Out: Las causas médicas de Inicio hipotecarias Las ejecuciones hipotecarias", por Christopher T. Robertson, de la Escuela de Derecho de Harvard, la mitad de todas las ejecuciones hipotecarias están vinculadas a problemas médicos. El informe estima que las crisis médicas ponen 1,5 millones de estadounidenses en riesgo de perder sus hogares en 2007.