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Acerca de Aetna Salud

By Jamie

Acerca de Aetna Salud


Aetna, Inc., la tercera mayor aseguradora de salud de la nación, cuenta con 32.500 empleados y gestiona el cuidado de la salud de, literalmente, millones de estadounidenses. También es una las compañías de seguros más antiguas del país y fue uno de los primeros en participar en la prestación de seguros de salud para individuos y grupos. Si Aetna administra su programa de cuidado de salud o si sólo estás interesado en la empresa, Aetna tiene una historia interesante y un futuro aparentemente brillante.

En su introducción a 2008 presidente Informe Anual, Aetna y CEO Ronald A. Williams de la compañía escribió: "Me complace destacar el rendimiento líder en la industria de Aetna en 2008, que se produjo a pesar de la agitación causada por las tendencias económicas más grandes. Hemos publicado los resultados financieros sólidos , añadió cerca de 850.000 nuevos miembros médicos y estaban activos en el debate nacional sobre la transformación de la asistencia sanitaria ".

Aetna Insurance Company

En 1850, Aetna Insurance Company organizó un fondo de renta vitalicia para vender seguros de vida. La compañía entró en el negocio de seguros de salud en el año 1899 cuando se diseñó un plan de seguro de salud se vende sólo a las políticas de retención, o de compras, vida y accidentes como una forma de mantener existente y atraer nuevos negocios.

Aetna comenzó a vender las políticas de salud del grupo en 1936, pero ya no fue sino hasta 1951 que se introdujo por primera vez la cobertura de gastos médicos mayores. La motivación para el desarrollo de dicha cobertura fue que la escasez de mano de obra y la congelación de los salarios (Guerra de Corea) hacen de la salud de los empleados se beneficia de una excelente manera de atraer y retener a los trabajadores.

En 1966, la compañía pagó la primera reclamación de Medicare y en 1982, introdujo su primer HMO formal (Choice HMO, Chicago) y siguió hasta que tres años más tarde mediante el establecimiento de una empresa conjunta con Hospitales de América voluntarias en las HMO y PPO, mercado.

Aetna US Healthcare

A través de los años 1980 y 1990, Aetna creció principalmente a través de adquisiciones y fusiones, convirtiéndose Aetna US Healthcare en 1996 cuando se fusionó con US Healthcare. En 2000, Aetna se redefinió en una compañía de beneficios de salud y de grupo independiente mediante la venta de sus servicios financieros y negocios internacionales para ING.

Misión

Aetna, Inc. combina su misión, valores y objetivos enunciados en el "Aetna Way", una declaración de múltiples elementos que forma un "sentido compartido de propósito" como empleados persiguen objetivos operativos y estratégicos. La misión declarada de la compañía es proporcionar acceso a la "segura y rentable, la asistencia sanitaria de alta calidad" de una manera que protege a sus clientes y usuarios finales contra los riesgos financieros relacionados con la salud. Al mismo tiempo, se pretende construir la satisfacción del cliente mediante el suministro de amplias opciones de productos para la salud y programas de beneficios relacionados combinadas con un servicio al cliente y la comunicación eficaz.

Visión

La compañía espera convertirse en "el líder de la industria" en el diverso mercado de la salud mediante la creación de "producto innovador y adaptado y soluciones de servicio" para satisfacer las necesidades únicas de los clientes.

Valores

Como cualquier empresa de éxito intenta hacer, líderes de Aetna dicen que se centran en las personas que atienden a los valores comunes de integridad, servicio de calidad y valor, la excelencia y la responsabilidad, y compromiso de los empleados.