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Discapacidad y Seguro de Vida

By Jamie

Discapacidad y Seguro de Vida


La vida es inesperada. La muerte o incapacidad pueden ocurrir en cualquier momento de su vida y usted o sus beneficiarios dejar en agitación financiera. Para ayudarle a planificar para estos eventos inesperados, seguro de vida y discapacidad está disponible. La mayoría de las compañías de seguros que ofrecen uno de estos tipos de seguros también ofrece la otra, debido a que tanto la muerte y la discapacidad son las principales causas de las dificultades financieras súbitas e inesperadas en las familias, según un artículo del New York Times. Debido a que las opciones de política de seguro son abundantes, usted debe investigar sus opciones antes de decidirse por un plan.

Life Insurance general

El seguro de vida es un contrato entre usted y una compañía de seguros de vida. Usted paga una prima mensual que se inicia cuando se inicia un plan de seguro de vida, y que la empresa paga una cierta suma de dinero a sus beneficiarios después de su muerte, de acuerdo con IllinoisMutual.com. El dinero puede ser utilizado para los gastos inmediatos, como los arreglos del funeral o para pagar una hipoteca, o puede ser utilizado para gastos a largo plazo, tales como los beneficios de salud que sus beneficiarios podrían perder con la pérdida de usted, o para cubrir los costos de cuidado de niños en una vivienda unifamiliar.

Tipos de Seguro de Vida

Existen dos tipos básicos de seguro de vida. Seguro de vida a término es el primer tipo, que usted compra para un período de tiempo específico, por ejemplo, cinco años o 20 años. Al final del plazo, se puede elegir si desea renovar la política. Este es el tipo de plan de seguro de vida más asequible y más fácil, y paga una suma fija de dinero inmediatamente después de su muerte a sus beneficiarios. Seguro de vida permanente es el otro tipo, que se prolonga durante el tiempo que usted paga una prima mensual. Partes de sus primas mensuales van a una cuenta de inversión con impuestos diferidos que crea valor de dinero extra o interés.

Incapacidad del Seguro Información general

El seguro de discapacidad es otro tipo de seguros independiente que las personas optan por comprar cuando sus empleadores no lo ofrecen como parte de su paquete de beneficios. Con el seguro de incapacidad, usted paga una prima mensual a una compañía de seguro de discapacidad a fin de que si alguna vez sufre de una enfermedad o lesión que no le permiten trabajar durante un período prolongado de tiempo, esta empresa le pagará una suma de dinero para vivir de durante este tiempo de desempleo. Según Metlife.com, los planes de seguro de discapacidad suelen reemplazar del 50 al 70 por ciento del ingreso bruto de un trabajador.

Tipos de Seguro de Incapacidad

Existen numerosos tipos de planes de seguro de invalidez, y las compañías ayudan a elegir un plan que sea adecuado para usted y sus circunstancias. Por ejemplo, si usted trabaja en una fábrica de alto riesgo o de la planta química, que debe dejar a un lado más dinero porque el riesgo de quedar discapacitado es mayor. Usted puede elegir entre los planes no cancelables, con primas nunca plantearon y beneficios nunca reducirse siempre y lo que las primas se pagan a tiempo, o planes de renovables, que duran sólo una cantidad específica de tiempo, pero las primas pueden aumentar. La mayoría de los planes terminan a una cierta edad, por lo general alrededor de 65 años Si usted no utiliza su seguro de discapacidad a esa edad, usted recibirá su dinero en el momento en que finaliza su plan.

De vida e incapacidad

Según un artículo del New York Times, la mayoría de las familias deciden comprar un plan de seguro de vida después del matrimonio o con el nacimiento de un niño, pero no todas las familias compran un plan de incapacidad, porque piensan que no la necesitarán. Discusión de planes de seguros con una compañía de seguros bien informado ayuda a decidir lo que usted necesita. Al elegir una empresa para trabajar, usted debe investigar los tipos de las primas y los tipos de planes que las empresas tienen que ofrecer. Una vez que elija una empresa, su personal le pedirá que una gran cantidad de preguntas sobre su salud, trabajo, antecedentes familiares y más, y juntos crearán un plan que funcione mejor para usted.