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¿Qué pasa con mi Seguro de Salud Cuando renuncié a mi trabajo?

By Jamie

Cuando usted deja su trabajo, es posible que pueda continuar en su seguro de salud actual. Dependiendo de su empleador y si usted está inscrito en un plan de salud de grupo, la Ley de Reconciliación Presupuestaria Consolidada Omnibus, o COBRA, pueden permitirle continuar a ser cubierto después de dejar de fumar. También puede comprar una póliza de seguro individual privado para usted y su familia, después de salir de su trabajo.

Fecha de terminación

La fecha de terminación de su seguro de salud puede ser diferente de su fecha de terminación del trabajo. Dependiendo de cómo su empleador establece el plan de salud de grupo, es posible que tenga cobertura a través del final del mes de salir de su trabajo. Algunos empleadores procesan terminaciones del mismo día, lo que significa que pierde la cobertura del día de salir de su trabajo. Otros pueden permitirá mantener la cobertura hasta el final del período de meses o de facturación. Consulte con su departamento de recursos humanos, o revisar su documento de descripción resumida del plan, que puede cubrir esta información.

COBRA

Si usted participa en un plan de seguro de salud de grupo en el momento de salir de su trabajo, y su empresa emplea a más de 20 personas, tendrá la oportunidad de seguir en su plan. La Ley COBRA le permite ampliar su cobertura durante 18 meses a partir de la fecha en que su cobertura habría terminado. Su empresa tiene la obligación de ofrecerle cobertura; sin embargo, ellos no tienen que seguir subsidiando cualquiera de los costos de las primas. Por lo tanto, es posible que tenga que pagar mucho más en los costos mensuales para permanecer en su plan actual.

Conversión

COBRA permite un período de conversión, en el que usted puede convertir su seguro de salud de grupo en un plan de seguro individual dentro de los 31 días de la terminación del empleo. Usted no necesita ninguna certificación o evidencia de asegurabilidad durante este período, y la aseguradora no puede negarle la cobertura de una póliza individual. Aunque la póliza individual puede no ofrecer el mismo nivel de beneficios y puede costar mucho más que la política del grupo, tiene la garantía de cobertura. Esta es una ventaja si usted tiene problemas de salud pre-existentes y probablemente se le niegue la cobertura individual de lo contrario.

Planes Individuales y Corto Plazo

Si usted no tiene la opción de continuar con la cobertura de COBRA, no puede permitirse COBRA, o no tienen la opción de seguro médico de grupo inmediatamente después de salir de su trabajo, puede obtener una póliza individual o el seguro de salud a corto plazo. Una póliza individual ofrece una cobertura total y le permite elegir el tipo de plan que desea y el monto del deducible. Usted debe pasar por un proceso de solicitud, cuando la aseguradora aprobará usted y establecer las tasas de política - o negar. Una política a corto plazo es bueno sólo para 1 a 12 meses y puede llenar el vacío entre los trabajos.