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Paro y Medicare

By Jamie

Los EE.UU. gobierno federal-junto con los gobiernos estatales-administrar los fondos para Medicare, Seguro Social y los programas de compensación por desempleo. Seguro de salud Medicare ofrece cobertura de salud para las personas que han alcanzado la edad de jubilación y para las personas con discapacidad que reciben beneficios de Seguro Social por incapacidad. Como se aplican diferentes criterios de elegibilidad para ambos grupos, los efectos de las prestaciones por desempleo en la cobertura de Medicare de una persona pueden variar en función de las circunstancias individuales.

Prestaciones por Desempleo

La financiación para, por discapacidad del Seguro Social, la jubilación del Seguro Social Medicare y las prestaciones por desempleo viene, en parte, de los empleados de deducción de nómina o los impuestos extraídos durante el tiempo de una persona en la fuerza de trabajo. En efecto, ningún beneficio derechos de ayuda que una persona recibe provienen de aportaciones realizadas en la fuerza laboral. Los gobiernos estatales manejan la administración de las prestaciones por desempleo, aunque el gobierno federal no provee ciertos incentivos fiscales cuando los estados siguen los lineamientos federales. Las regulaciones estatales determinan los tipos de circunstancias que califican a una persona para beneficios de desempleo. Los Estados también determinar cantidades semanales de beneficios y establecer el número máximo de semanas de pagos de beneficios. En el caso de los jubilados, alguien que ya dibuja un beneficio mensual en efectivo a través del programa de retiro puede recibir una cantidad reducida en las prestaciones por desempleo en función de las directrices del estado.

Requisitos Medicare Edad

Las personas que han cumplido 65 clasificarán automáticamente para Medicare. Situación laboral de una persona no tiene relación con la elegibilidad para los beneficios de Medicare, por lo que alguien que se despidieron de un trabajo puede sacar beneficios de desempleo y aún así mantener su cobertura de Medicare. Como la cobertura de Medicare requiere un pago mensual de la prima para los beneficios de la Parte B, los beneficiarios de Medicare deben continuar pagando la prima mensual para mantener la cobertura de la Parte B.

Requisitos Medicare Discapacidad

Requisitos de discapacidad de Medicare dependen de si una persona califica para beneficios de incapacidad del Seguro Social o SSDI. Alguien que califica para SSDI ha demostrado que una condición de discapacidad le impide mantener un empleo remunerado; así que disfruten de prestaciones por desempleo no deberían ser un problema en la mayoría de los casos. La Administración del Seguro Social no permita que los beneficiarios de SSDI a trabajar hasta 20 horas a la semana y todavía mantener su estatus de elegibilidad, según Senior Corps, un sitio de referencia de la jubilación. En efecto, siempre y cuando una persona mantiene su elegibilidad SSDI, su cobertura de Medicare no se ve afectado.

Trabajo sustancial y lucrativo

Bajo los lineamientos de la Seguridad Social, la actividad lucrativa sustancial tiene que ver con la cantidad de dinero que una persona puede ganar mensualmente. A partir de 2011, la Administración del Seguro Social limita las ganancias para beneficiarios de SSDI a menos de $ 1,000, por lo que cualquiera que ganan menos de esta cantidad sigue siendo elegible para beneficios de SSDI, de acuerdo a la Seguridad Social en línea. Estas directrices se aplican por montos de ingresos brutos mensuales. Alguien que pierde su trabajo y califica para beneficios de desempleo aún puede seguir siendo elegible para beneficios de SSDI siempre sus ganancias ingresos cumplen con estos requisitos únicamente. Mientras la elegibilidad de SSDI de la persona se mantiene intacta, los beneficios de Medicare continuarán.