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¿Puede su empleador Exigir una vacuna contra la gripe?

By Jamie

La Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo ha declarado que un empleador puede exigir a los empleados a vacunarse contra la gripe a pesar de que OSHA misma "no requiere específicamente a los empleados a tomar las vacunas."

Carta de interpretación

OSHA hizo su declaración en una carta de interpretación el 9 de noviembre de 2009, pero también añadió que cualquier persona que se niega la vacuna debido a "una creencia razonable de que él o ella tiene una condición médica que crea un peligro real de una enfermedad grave o la muerte puede ser protegida "por la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970.

Restos Controversia

Las actividades de vacunación de conflicto con las preocupaciones sobre los derechos individuales. A pesar de que los trabajadores del hospital fueron de los primeros que se ofrecerá la vacuna contra la gripe H1N1 el año pasado, no todos los hospitales necesitan sus empleados para conseguirlo, según Time.com.

Protestas

Según Time, com., Enfermeras en el estado de Washington se opusieron requisitos vacuna contra la gripe, que indica que la decisión debe ser voluntaria. Neoyorquinos protestaron requisito de vacunación de su estado en la capital del estado. Afortunadamente, las tasas de infección de H1N1 en los Estados Unidos se mantuvieron bajo la pasada temporada.