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Seguro de Salud y Trastornos Mentales

By Jamie

Seguro de Salud y Trastornos Mentales


De acuerdo con un informe de la Oficina del Cirujano General (OSG), tradicionalmente, los beneficios del seguro de salud mental tienden a ser más restrictivas que las que cubre la salud física. Esto cambió con la Paridad de Salud Mental y la Ley de Equidad de Adicciones 2008 (MHPAEA).

Paridad de Salud Mental

MHPAEA entró en vigor en 2010.El ley, informa la Escuela de Medicina de Harvard y el Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE.UU. (HHS), tiene el mayor impacto en los grandes planes de salud de grupo.

Disposición clave

HHS señala que MHPAEA defiende todo lo contenido en la Ley de Paridad de Salud Mental de 1996 (MHPA), pero ofrece la paridad adicional. Afirma que un plan de salud de grupo no puede cobrar más o limitar el tratamiento para beneficios por abuso de la salud mental y sustancias relativos a las prestaciones médicas / quirúrgicas.

Efectos

Dr. Richard G. Frank, profesor de economía de la salud en la Escuela de Medicina de Harvard, afirma que los beneficios de facturas pacientes gravemente enfermos la mayoría. Las personas con enfermedad mental grave, a menudo se enfrentan a facturas anuales de más de $ 15.000. En el pasado no estaban cubiertos por el seguro, pero ahora, según el Dr. Frank, lo son.

Medicare

MHPAEA también se aplica a Medicare. A partir de 2010, la Universidad de Harvard señala que muchos co-pagos de salud mental de Medicare se reducirán hasta que alcanzan el 20 por ciento en 2014.

Consideraciones

Dr. Frank señala que algunos servicios tienen enfermedades mentales severas necesitan desesperadamente - tales como los programas de apoyo de empleo - todavía no están cubiertos. El proyecto de ley no dicta a las compañías de seguros lo que deben cubrir. Sólo se requiere la paridad entre los beneficios de salud mental y los beneficios médicos / quirúrgicos que se ofrecen.