Portada

Requisitos reglamentarios para que el personal de relación de paciente en salas de emergencia

By Jamie

Requisitos reglamentarios para que el personal de relación de paciente en salas de emergencia


Establecimiento de normas para el personal de la sala de emergencia a la proporción de pacientes queda en gran medida a los gobiernos estatales. El gobierno federal es sólo participar con Medicare inscrito hospitales.

Normas Federales

La norma federal importante en el personal para la proporción de pacientes afecta a los hospitales que participaron en el programa de Medicare para los pacientes mayores de 65 años. De acuerdo con el Título 42 del Código de Regulaciones Federales, tales hospitales deben ofrecer "un número adecuado de enfermeras con licencia registrados, (profesional) auxiliares de enfermería y otro personal para proporcionar atención de enfermería a todos los pacientes cuando sea necesario." Tal lenguaje es demasiado nebuloso para ofrecer un punto de referencia válido, según la American Asociación de Enfermeras (ANA).

Enfoques estatales

A partir de julio de 2010, California, Nueva York y Texas estaban entre los 15 estados con leyes obligatorias de personal, de acuerdo con un resumen en el sitio web de la ANA, nursingworld.org. Otros siete estados - incluyendo Illinois, Ohio, Texas y Washington - hospitales requeridos para nombrar comités para manejar los niveles de planificación y dotación de personal. Illinois, Nueva Jersey, Nueva York, Rhode Island y Vermont también el mandato de alguna forma de la divulgación pública de los niveles de dotación de personal, la asociación indicó.

Enfoque de California

Aprobada en 1999, la ley de California ha alimentado el debate más agudo, según healthcarehacks.com. Las características notables incluyen un requisito de 1-1 enfermera-paciente relaciones en la sala de operaciones, y de 1 a 2 para las unidades de cuidados intensivos críticos, intensivos y neonatales. Sin embargo, la ley también requiere que los hospitales permanecer en "el cumplimiento continuo" con estas relaciones a lo largo de cada turno. Esto podría requerir una enfermera de usar el baño para reasignar sus pacientes, para evitar burlarse de la ley, según el análisis de healthcarehacks.com.

ENA sugeridos Directrices

Debate persiste sobre si la experiencia de California ha sido positivo o negativo, ya que el único estudio plantilla salió en 2002 - dos años antes de la ley entró en vigor. La Asociación de Enfermeras de Emergencia respondió con sus propias directrices en 2003 En lugar de utilizar un estándar por hora, los jefes de departamento de emergencia podría conectar 12 meses de actividad en una hoja de cálculo para calcular cuántos empleados podrían ser necesarios, Jennifer Larson reportó en un artículo para nursezone.com .

Acontecimientos recientes

En julio de 2010, la Ley de Personal fiable enfermera registrada regresó a la consideración del Congreso. Dirigido a los hospitales-que participan de Medicare, el proyecto de ley propone el nombramiento de las comisiones - con las enfermeras de atención directa en la mayoría - para desarrollar planes de personal a la medida de las necesidades de cada institución. Sin embargo, la Asociación Americana de Hospitales y la Organización Americana de Ejecutivos de enfermera, han presentado un plan alternativo que se centra en mejorar la supervisión y el reclutamiento para aliviar el hacinamiento en la sala de emergencia.