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Planes de Seguros de Salud de Maternidad

By Jamie

Costos Parto normalmente promedian $ 7.600, dependiendo de si el embarazo es sano y sin complicaciones. Un informe impreso en 2007 por la Fundación Kaiser Family Henry J. declaró que el costo normal de la atención prenatal es $ 1962 y la entrega alrededor de $ 6.520. El costo de un parto en el hospital han aumentado significativamente y lo más probable es que sólo aumentando.

Planes de seguro médico de maternidad son difíciles de encontrar si usted está buscando para el seguro por su cuenta. Sólo una parte de las compañías de seguros ofrecen cobertura de maternidad, por lo que es importante estar al tanto de cómo las compañías de seguros se ven en el embarazo por lo que son no menores de los asegurados o no asegurados durante el embarazo. Desafortunadamente, hay muy pocas opciones por separado para cobertura de maternidad.

Cobertura Embarazo

Cobertura de embarazo para los planes de seguro puede ser difícil de encontrar y muchas compañías de seguros están o bien ya no cubren los gastos de maternidad o sólo cubre los gastos para la atención de emergencia durante el embarazo. Desafortunadamente, esto pone a las mujeres embarazadas en una situación difícil económicamente y puede causar otros perjuicios en una familia joven. La falta de cobertura de calidad a las mujeres embarazadas a menudo lleva a las mujeres que no reciben atención médica adecuada durante el embarazo y puede aumentar el riesgo de desarrollar problemas de salud graves.

El embarazo como pre-existente

Muchos planes de seguros consideran el embarazo como una condición pre-existente, que hace que sea difícil de adquirir un seguro si ya se ha enterado de que está embarazada. Medicaid es un programa financiado por el gobierno federal que no tiene esta cláusula, pero es un programa centrado en las mujeres de bajos ingresos.

Búsqueda de Seguros

Muchos lugares como ehealthinsurance.com ofrecerán la oportunidad de buscar la cobertura de maternidad en línea. Planes de seguro médico de maternidad deben abarcar no sólo las visitas al médico de rutina, sino también la estancia en el hospital para el parto / alumbramiento y el cuidado del niño sano. Los planes HMO o PPO normalmente ofrecen cobertura de maternidad, que se aparece en el detalle de beneficios. También es posible que desee investigar la cantidad de dinero que su compañía de seguros pagará a sus gastos médicos. Muchas empresas también tienen un límite máximo de por vida para el embarazo.

Búsqueda de la cobertura de maternidad puede ser difícil, pero sitios web como ehealthinsurance.com permitirá el uso de un sistema automatizado para ayudar a elegir la cobertura, incluyendo la opción por la cobertura de maternidad. Por ejemplo, al realizar una búsqueda, que le permitirá decir "lo más probable", "tal vez" o "no" a la cobertura de maternidad opcional y proporciona una lista de resultados específicamente con cobertura de maternidad.

Ejemplo de Costos

La búsqueda de una familia de cuatro proporciona un costo promedio de alrededor de $ 500 por mes, con un deducible de $ 500. Sin embargo, cuando se añade la cobertura de maternidad, aumenta el costo en aproximadamente $ 106 para la mayoría de los planes de seguro. Algunos de esto variará dependiendo del estado en que se encuentra y la cobertura cantidades que usted desee. Sin embargo, sí proporciona una base para la búsqueda de seguro de salud.

Seguro de Maternidad Mientras Empleado

Si se le ofrece un seguro a través de un empleador, comprobar para ver si el empleador ofrece cobertura de maternidad. Si usted trabaja para una gran empresa o corporación, es probable que tenga la maternidad, pero si usted trabaja por cuenta propia o trabajar para una pequeña empresa, es posible que los beneficios de maternidad no están incluidos. Si tiene un seguro a través de un empleador, lo más probable es que tenga que mantener un número determinado de horas trabajadas a la semana con el fin de continuar recibiendo los beneficios, y tienen una instrucción de declaración con la fecha prevista de parto. Si usted ha trabajado en un lugar durante un año, usted puede ser elegible para continuar recibiendo beneficios si usted decide tomar tiempo libre. Esta opción normalmente está disponible a través de la Ley Federal de Licencia Médica y su empleador sigue pagando por sus gastos médicos durante su excedencia.

Programas de descuentos

Como alternativa a los seguros, programas de descuento pueden ayudar a negociar sus gastos médicos. Antes de considerar uno de estos planes, podría ser útil para determinar si sus proveedores de atención de la salud tendrán derecho a un descuento si usted es auto-pago.

Ventaja de maternidad es un programa de maternidad de descuento que ofrece aproximadamente 60 por ciento de descuento en las visitas al médico, laboratorios, ultrasonidos, la estancia en el hospital y otros gastos relacionados. Esto no es un plan de seguros y cobrará una cuota mensual para recibir el descuento.

AmeriPlan es otro programa de descuentos que estima un 50 por ciento de ahorro en la mayoría de los servicios de atención de la salud, incluyendo la maternidad. Dado que no es un seguro, no hay períodos de espera y no hay exclusiones por condiciones preexistentes.