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Seguros Cuando Desempleado

By Jamie

Seguros Cuando Desempleado


Los trabajadores empleados por lo general participan en planes de seguro de grupo patrocinado por el empleador. Sin embargo, con muchos trabajadores a perder puestos de trabajo, ahora se encuentran ante la necesidad de alternativas al seguro médico de grupo. Los costos de salud están continuamente en aumento, por lo que la necesidad de un seguro más frecuente. Los trabajadores desempleados tienen algunas opciones al considerar opciones de seguro. Es importante investigar todas las opciones para encontrar lo que funciona mejor para usted y su familia.

COBRA

La Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria (COBRA) permite a los trabajadores desempleados que pierden sus beneficios para la salud el derecho a optar por continuar recibiendo cobertura a través de sus planes de salud de grupo. La cobertura bajo COBRA se ofrece al empleado, cónyuge del € ™ s employeeâ y la employeeâ dependientes ™ € s. COBRA es ofrecido por un tiempo limitado. En la mayoría de los casos, las primas pagadas a COBRA son mucho mayores que las primas pagadas en un plan de seguro patrocinado por el empleador. Los trabajadores desempleados pueden tener que pagar la prima del seguro hasta el 102 por ciento de los costos de la Plana € ™ s. Los empleadores que tengan 20 o más empleados deben proporcionar esta cobertura médica continua a los trabajadores anteriores.

Seguro Individual

Algunos trabajadores desempleados no pueden pagar las primas de COBRA y tienen que mirar hacia los planes de seguro individuales para la cobertura de salud. Las primas de los planes de seguros individuales siguen siendo superiores a las primas para el grupo plans.You puede tener dificultades para obtener cobertura si usted tiene una condición pre-existente. La compañía de seguros le pedirá que presentar prueba de su condición de salud, e incluso puede rechazar una solicitud de aquellos que no cumplen con sus directrices de salud. Planes de seguro individuales ofrecen varias opciones, incluidas las organizaciones de mantenimiento de salud (HMO), organizaciones de proveedores preferidos (PPO) y (POS) planes de punto de servicio. Usted debe elegir el plan que mejor se adapte a sus necesidades.

CHIP

Programa de Seguro Médico Childrenâ € ™ s (CHIP) ofrece cobertura para los niños respetuosos en los hogares de bajos ingresos. CHIP es un programa ordenado por el estado y los participantes deben cumplir con los requisitos de elegibilidad para recibir cobertura. Los servicios prestados por CHIP incluyen visitas al médico, medicamentos recetados, exámenes de la vista y anteojos, servicios dentales, atención hospitalaria, tratamiento de enfermedades preexistentes, vacunas, exámenes de laboratorio y radiografías.

Medicaid

Las familias de bajos ingresos pueden calificar para el programa Medicaid de su ™ € stateâ s. Medicaid envía pagos directamente a los proveedores de salud para los servicios que recibe. Usted debe cumplir con los requisitos de elegibilidad para calificar para Medicaid. El programa es administrado por los estados, y cada estado establece sus propias directrices y servicios específicos ofrecidos. Servicios genéricos ofrecidos por todos los estados suelen incluir pacientes internados y ambulatorios de atención hospitalaria, servicios médicos, servicios de enfermeras parteras, servicios de pediatría, laboratorio y rayos X, atención prenatal, y los servicios de planificación familiar.