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Si me despiden, ¿Puedo obtener un Cobra?

By Jamie

Si me despiden, ¿Puedo obtener un Cobra?


En muchas circunstancias, si usted pierde su trabajo, usted puede calificar para el seguro de salud bajo COBRA, la Ley de Presupuesto Ómnibus Consolidada de Reconciliación. COBRA le permite mantener el seguro de salud usted llevó a cabo en su trabajo por un período de tiempo temporal. Usted debe estar inscrito en un plan de salud para tener derecho a la cobertura de COBRA.

Calificar para COBRA

Un empleado puede calificar para COBRA si es terminado. Sin embargo, si la terminación se debe a una falta grave, el empleado no será elegible para los beneficios de COBRA.

¿Califica su plan de COBRA?

No todos los planes de seguro de salud califican para COBRA. Los planes de salud para los empleadores que tengan menos de 20 empleados no son elegibles para COBRA.

¿Quién es elegible?

Si su cónyuge y sus hijos fueron incluidos en su plan de salud y que califican para COBRA, su cónyuge e hijos también son elegibles para la cobertura.

Marco de tiempo para solicitar COBRA

Después de lo despiden de su posición, un aviso de elección de COBRA se envía a la ex empleada. Una vez recibida la notificación, usted tiene 60 días para hacer sus elecciones para COBRA.

¿Cuánto tiempo es COBRA en efecto?

Seguro COBRA proporciona beneficios por un período de 18 meses. Si usted está incapacitado, usted puede solicitar una extensión de esta cobertura con la Administración del Seguro Social.