Portada

¿Qué es un Saldo HRA Seguros?

By Jamie

¿Qué es un Saldo HRA Seguros?


Muchas empresas ofrecen a sus empleados un plan de salud con deducible alto, ya que estos planes suelen tener costos mucho más bajos tanto para los trabajadores y los empleadores. Las compañías que ofrecen estos planes con deducibles altos a menudo hacen más atractivo por su combinación con cuentas de reembolso de salud o HSA, que los fondos de la compañía en una cantidad definida.

-Alto Deducible del Plan de Salud

Antes de que pueda tener una cuenta de reembolso de salud, primero debe tener un plan de salud con deducible alto (HDHP) en su lugar. Cuando usted recibe sus documentos de inscripción abierta cerca del final de cada año, puede revisar los términos del HDHP y decidir si financiada por el empleador hace la HRA HDHP es la opción correcta para usted. HDHPs suelen tener primas mucho más bajas que los planes tradicionales, por lo que inscribirse en ese plan podría ahorrarle un montón de dinero en las primas.

Financiada por el empleador

El dinero en su cuenta de reembolso de salud proviene de su empleador. Los empleadores a menudo utilizan los fondos de la HRA para atraer a los empleados a tomar un menor costo, plan de salud de deducible más alto que ahorra dinero. La cantidad en la HRA varía de una compañía a otra, pero el empleador generalmente proporciona más fondos para planes familiares que para los individuales.

Gastos de atención médica

Cuando vas al médico, el co-pago de su seguro se paga automáticamente de su HRA. Lo mismo es cierto de los medicamentos recetados y otros gastos de atención de salud. También puede ser capaz de obtener el reembolso de su HRA al comprar anteojos recetados, lentes de contacto y otros artículos relacionados con la salud. Usted necesitará típicamente a presentar un formulario de reclamo al plan HRA para el reembolso.

Fondos Rollover

Si usted tiene dinero en su plan de seguro de HRA al final del año, por lo general puede mantener ese dinero en su lugar si siempre y cuando usted se inscribe en un plan de salud con deducible alto del año siguiente. Si elige otro tipo de plan, el resto del dinero en su HRA se pierde. Sus fondos HRA también se perderán si usted deja a su empleador. Usted no puede tomar ese dinero con usted o tenerlo pagado a usted como usted puede con su tiempo de vacaciones.