Cómo solicitar la incapacidad total permanente (PTD) Beneficios

By Jamie

Cómo solicitar la incapacidad total permanente (PTD) Beneficios


Incapacidad permanente total provee pagos mensuales en efectivo para cualquier persona no puede trabajar. Recibir beneficios por discapacidad implica un proceso para determinar la severidad de la condición médica y la capacidad de trabajar. La decisión se basa no sólo en la capacidad para hacer el trabajo actual o más reciente, sino también si o no cualquier trabajo se puede realizar. Los beneficios por incapacidad están disponibles para todos los trabajadores asegurados y los trabajadores no asegurados a través de la Administración del Seguro Social (SSA). Comuníquese con la oficina local de la SSA o en línea en el sitio web de la SSA. Aunque los requisitos específicos pueden ser diferentes con algunos proveedores de seguro de discapacidad privado, la mayoría sigue los procedimientos de la SSA para determinar la elegibilidad de seguro de discapacidad.

Instrucciones

Los registros médicos

1. Lista todas las condiciones médicas que afectan la capacidad de trabajar. Evite que asuntos tales como los tratamientos dentales o cosméticos que no tienen ningún impacto sobre si la capacidad de caminar, pararse, levantar, transportar o utilizar las manos y los dedos se ven afectados. Incluya todos los problemas mentales tratados tales como la depresión o los problemas de déficit de atención.

2. Lista todos los médicos, clínicas y hospitales en los tratados durante los últimos dos años. Incluya los nombres, direcciones de correo y números de teléfono.

3. Lista todos los medicamentos recetados se toman regularmente relacionados con las condiciones que afectan a la capacidad de trabajar. Además, considerar la inclusión de medicamentos tales como tratamientos de la piel o alergia a los medicamentos que pueden no afectar a cuestiones tales como el dolor o el diagnóstico interno. Todos los medicamentos tienen un impacto en el metabolismo y se deben evaluar durante una solicitud por incapacidad.

Historial de trabajo

4. Incluir un historial de trabajo completo para los 15 años anteriores o igual número de años trabajados. Incluya los nombres de los empleadores, supervisores, direcciones, números de teléfono, cargos desempeñados y el salario final.

5. Incluya una descripción de los requisitos físicos para cada trabajo. Describa la cantidad de caminar, pararse, levantar o cargar cada trabajo requerido. Trate de determinar el peso máximo realizado para hacer el trabajo. También, describir cualquier necesidad de la manipulación o habilidades especiales usando las manos y los dedos, como keypadding, montaje o trabajo de detalle fino.

6. Describa la formación necesaria y la experiencia para hacer cada trabajo. Incluya la cantidad de concentración, atención al detalle y la flexibilidad a las nuevas tareas del trabajo involucrado.

Educación

7. Lista todas las escuelas primarias y secundarias asistieron, el grado más alto alcanzado y si se graduó. Incluya direcciones y números de teléfono, si es posible.

8. Lista todos los colegios o escuelas de oficios asistieron. Incluya los nombres, direcciones y más alto grado completado.

9. Lista cualquier formación especializada realizada para hacer un trabajo específico. Esto podría incluir clases sobre el trabajo de capacitación, entrenamiento militar y formación continua fuera del trabajo.

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