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Consejos para Seguros de Salud

By Jamie

Consejos para Seguros de Salud


El seguro de salud es una compra importante, uno que cada individuo debe tomar. El ir sin seguro de salud puede ser peligroso y costoso, por lo que es importante asegurarse de que usted está cubierto. Si usted tiene acceso a la atención médica a través de su empleador, usted debe revisar cuidadosamente sus opciones y elegir la que mejor se adapte a sus necesidades. Si su empleador no ofrece cobertura, es necesario buscar un plan económico en el mercado individual en lugar.

Plan de su empleador

Si su empleador ofrece cobertura de seguro médico, lo más probable es que la cobertura será mucho menos costoso que lo que se podría encontrar por su cuenta. Esto se debe a los grandes empleadores son capaces de negociar tarifas de grupo con las compañías de seguros de salud, lo que resulta en precios más bajos para todos en el plan. Con un plan de cuidado de la salud individual, las tasas se determinan con base en su edad y antecedentes clínicos. Además, la mayoría de los empleadores paguen al menos parte del costo de un plan de atención de la salud, reduciendo aún más los costos.

Red vs Fuera de la Red

Al programar sus visitas al médico y los procedimientos médicos, es imprescindible para comprobar el estado de la red del proveedor tiene previsto utilizar. Cada compañía de seguros de salud negocia tarifas con una red preferida de médicos, especialistas, clínicas y hospitales, y mantenerse dentro de esa red le puede ahorrar mucho dinero. Si usted sale de la red de proveedores preferidos, sus reclamos serán reembolsados ​​en un porcentaje mucho menor que si se hubiera quedado dentro de la red de proveedores. En algunos casos, sus afirmaciones no pueden ser cubiertos en absoluto si usted sale de la red. Compruebe siempre la red de proveedores antes de los planes cambiantes y asegurarse de que los médicos, hospitales y otros proveedores que utiliza son parte de la red de ese plan.

Porcentajes Co-pago

A pesar de que tiene cobertura de seguro de salud, es probable que todavía se enfrentan a una serie de gastos. La mayoría de los planes requieren que pagar un deducible, que es una cantidad fija en dólares que debe pasar antes de que el seguro comience a pagar los beneficios. También podría tener un copago porcentual, lo que significa que sólo una parte de cada reclamación se paga por el seguro. Esta co-pago puede ser significativo, especialmente para una operación importante o la estancia hospitalaria. Afortunadamente, los planes de seguro de salud también tienen un monto máximo de gastos de bolsillo, después de que las reclamaciones están cubiertos al 100 por ciento.

-Alto Deducible del Plan de Salud

Si usted está buscando una manera de ahorrar dinero en sus primas de seguro de salud, un plan de salud con deducible alto podría ser la elección correcta. Estos planes no son adecuados para todos, y que tienden a funcionar mejor para aquellos que son relativamente saludable. Si usted está en buena salud y tienen costos de atención de la salud bastante predecibles, que podría tener sentido para acoplar un plan de salud con deducible alto con una cuenta de ahorros de salud o HSA. Con una HSA, usted puede poner dinero a un lado sobre una base antes de impuestos y el uso de esos fondos para pagar sus gastos de atención médica. Muchos empleadores están ofreciendo planes con deducibles altos de salud a sus empleados, a menudo con una HSA que está parcialmente financiado por la compañía.