Regulaciones de HIPAA para pacientes

By Jamie

Regulaciones de HIPAA para pacientes


Diversos aspectos de la industria del cuidado de la salud son regulados de acuerdo con el Seguro de Salud de Portabilidad y Responsabilidad de 1996 (HIPAA). El gobierno federal utiliza HIPAA para reducir el fraude de atención médica y crear más eficiencia en la industria del cuidado de la salud en general. HIPAA, bajo la jurisdicción del Departamento de Servicios Humanos de la Oficina de Salud y de los Derechos Civiles, afecta directamente a los consumidores, proporcionando una serie de protecciones a su información médica.

Reglamento sobre la que deben seguir HIPAA

Los médicos, enfermeras o cualquier otra persona responsable de su cuidado de salud deben cumplir con todas las regulaciones de privacidad relacionadas con la HIPAA. Por otra parte, las compañías de seguros de salud no pueden compartir o divulgar información sobre su salud, ni podrán los programas federales de atención médica.

Reglamento sobre Intercambio de Información Médica

Por lo general, cuando usted está enfermo, más de un profesional de la salud puede estar involucrado con su caso y tener acceso a sus archivos. Si usted no desea que nadie más que su médico tenga acceso a su expediente, usted tiene el derecho a solicitar que su información sea limitada. Sin embargo, porque las compañías de seguros de salud e incluso las enfermeras pueden necesitar acceso a sus registros para garantizar el cuidado adecuado, el médico tiene el derecho a rechazar esta petición. Usted puede solicitar que los médicos no comparten información médica con ciertos individuos, como miembros de la familia o amigos. Además, HIPAA le otorga el derecho a ser contactado en un número de teléfono alternativo o la dirección, que no sea su casa.

Reglamento sobre Proporcionando sus expedientes médicos para Usted

Usted tiene el derecho de solicitar y examinar sus expedientes médicos. A menos que su médico determina que partes de su expediente médico usted u otras personas pueden poner en peligro bajo extensas circunstancias, usted puede revisar toda la información en su expediente médico. Si usted encuentra un error en sus registros, HIPAA le proporciona el derecho de solicitar una enmienda a su expediente. Tales cambios se deben realizar dentro de los 90 días. HIPAA también requiere que cualquier autorización que usted proporciona a compartir su historia clínica manifiesta plenamente dónde y cómo se puede usar la información, y prohíbe esta información sea utilizada para fines de venta, por ejemplo.

Reglamento en Materia de HIPAA en el Lugar de Trabajo

HIPAA no se extiende a la información médica relacionada en el archivo de trabajo, ni la regla de privacidad se aplica a su empleador. Esto significa que un empleador no está obligado por las leyes HIPAA con respecto a la información médica que él o ella ha obtenido acerca de usted y le puede pedir una nota del médico para diversos fines. Sin embargo, las compañías de seguros de salud y los hospitales no pueden proporcionar sus expedientes médicos a su empleador sin su permiso.

Relacionados