¿Qué significa $ 500 / $ 1 500 Mean Deducible?

By Jamie

Selección de un plan de salud es una opción importante para los empleadores que les ofrecen como prestaciones a sus trabajadores y empleados que necesitan para elegir entre las opciones de un empleador pone a disposición. En cada caso, la elección de unos saldos de planes de salud cuesta con niveles de cobertura variable. Los números en los nombres de los planes de salud, como un plan de deducible 500/1500, manifiesta lo mucho que puede llegar a pagar, y recibir en la cobertura, a partir de un plan determinado.

Significado

La compañía de seguros paga un porcentaje fijo de la mayoría de los tipos de atención. El número 500 hace referencia al hecho de que la compañía de seguros paga los primeros $ 500 por cada reclamación. $ 1.500 se refiere a la cantidad máxima que el cliente tendrá que contribuir, en el curso de un año civil, como un deducible para cubrir los gastos médicos. Sin embargo, esto no quiere decir que $ 1.500 es el pago máximo del cliente para todos los servicios.

Los copagos

Los planes de salud con 500/1500 deducibles también cuentan con copagos, que los clientes deben pagar por cada visita al médico, la estancia hospitalaria y ciertos medicamentos recetados. Copago anual máximo del cliente es un número diferente, a menudo mucho mayor que el deducible máximo de $ 1,500, que sólo se aplica a ciertos tipos de tratamiento. Por ejemplo, un plan de salud con deducible 500/1500 también puede tener un máximo copago de $ 7,500, lo que significa que la responsabilidad global del cliente para el año podría ser tan alto como $ 9,000 ($ 7,500, más los $ 1,500 máximo de deducible) en un año que incluye importantes necesidades médicas .

Los individuos frente a Familias

Los planes de salud usan números como 500/1500 deducibles para referirse a los costos para las personas que reciben cobertura a través del plan. Para las familias, donde varios miembros de la familia reciben la misma cobertura y contribuyen a la misma máxima deducible, estos números son generalmente más altos. Por ejemplo, un plan 500/1500 puede tener un primer límite de servicio dólar de $ 1.000 y un máximo deducible médico anual de $ 3.000 para clientes que incluyen la cobertura para sus familias, aunque el plan mantendrá su nombre 500/1500.

Consideraciones

Los planes de salud con 500/1500 deducibles suelen estar disponibles a través de los empleadores, junto con los planes de otros límites de servicio de primera dólar y deducibles máximos anuales. Diferentes 500/1500 planes ofrecen diferentes porcentajes de coaseguro, que se refieren al porcentaje de atención le cuesta a la compañía de seguros paga. Los clientes también pueden agregar el cuidado dental o de la vista de la mayoría de los 500/1500 planes, dándoles mayor flexibilidad para los individuos y las familias con diversas necesidades de salud.

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